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守初心 致未來(lái)|學(xué)習楊海董事長(cháng)在2024年度統帥裝飾企業(yè)文化大訓上的講話(huà)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-26 17:03:50 瀏覽:521次

 

2024年度統帥裝飾企業(yè)文化大訓已圓滿(mǎn)舉行,一場(chǎng)大訓,不僅帶給我們成長(cháng)的力量,更開(kāi)啟了每位統帥人日后提升自我與不斷精進(jìn)的成長(cháng)之路。重溫楊海董事長(cháng)在大訓上“守初心·致未來(lái)”的主題演講,從創(chuàng )業(yè)到發(fā)展、從初心到未來(lái),他多年累積下來(lái)的寶貴經(jīng)驗和深刻感悟值得全體統帥人鉆研思考,常學(xué)常新、篤學(xué)篤行。

 

 

讀懂一家企業(yè),要先讀懂企業(yè)的領(lǐng)航者。

在大訓上,楊海董事長(cháng)與大家一起回顧了他創(chuàng )辦企業(yè)的路程,一段由為家人到為更多人創(chuàng )造幸福而拼搏、奮斗的故事貫穿始終,其內心根植的正直、勇毅和堅韌,也為未來(lái)統帥裝飾的輝煌發(fā)展種下了種子。

 

回顧統帥裝飾櫛風(fēng)沐雨的發(fā)展歷程,我們能在楊董的分享中聽(tīng)到兩個(gè)關(guān)鍵詞——“初心”和“責任”。2005年,統帥裝飾剛剛成立,彼時(shí)的他積極開(kāi)拓市場(chǎng),用心服務(wù)每一個(gè)客戶(hù),“如果客戶(hù)來(lái)了,我們能不能做到超出客戶(hù)的期望?”為了這句肯定的答案,他堅守了十九年?!皹O致體驗、感動(dòng)客戶(hù)”的服務(wù)理念也在他一次又一次的實(shí)踐中形成,對于最初的統帥裝飾來(lái)說(shuō),這是標準、是真誠、更是初心。

 

直到今天,統帥裝飾企業(yè)人員規模已超千人,大企擔重責,作為企業(yè)的領(lǐng)頭人和行業(yè)的推動(dòng)者,楊海董事長(cháng)始終銘記擔當和使命,在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,不斷賦能員工成長(cháng),搭建學(xué)習型組織,以教育影響更多人,他希望所有統帥人都能在這個(gè)平臺上實(shí)現價(jià)值,他常說(shuō)“我心中最重要的兩件事,客戶(hù)滿(mǎn)意、員工成長(cháng)?!?/span>

 

 

而這背后,是楊董對責任的肩負。在大訓上,他強調“真正的愛(ài)的背后是責任,責任的背后一定是讓自己強大,只有強大了,我們才能夠真正承擔起對家人、對他人、對社會(huì )的責任?!崩斫饬诉@一點(diǎn),也就理解了楊海董事長(cháng)的經(jīng)營(yíng)之道,而我們更能從統帥裝飾的發(fā)展歷程中看到楊董負重任、敢作為、成大業(yè)的企業(yè)家風(fēng)范。

 

在這次大訓上,楊董為大家解讀了統帥裝飾一路走來(lái),形成的三大標簽——軍隊、學(xué)校、家庭?!肮臼且恢к婈?,目標堅定、紀律嚴明、言必行、行必果。軍隊文化、軍隊精神要深入到我們家裝行業(yè),那就是高效執行?!苯y帥裝飾一直有著(zhù)明確的工作目標和行動(dòng)綱領(lǐng),員工更能在企業(yè)文化中得到滋養與提升。商場(chǎng)如戰場(chǎng),一個(gè)強大的企業(yè)一定有“保護”自己和員工的能力,而這種能力離不開(kāi)軍隊精神。

 

“如果一直拿過(guò)去的經(jīng)驗做現在的事,那必然會(huì )被時(shí)代淘汰?!?nbsp;一直以來(lái),統帥裝飾以打造學(xué)習型企業(yè)為目標,始終把培養員工成長(cháng)作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)?!拔覀兊耐綄W(xué)堂一定要讓員工的整體素質(zhì)有全面的提高?!睏疃M薪y帥人都能在企業(yè)得到精進(jìn)提升,“每一個(gè)人站出來(lái)都是值得尊敬的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的員工,我會(huì )因此而無(wú)比自豪?!?????????? 

 

“統帥裝飾是一個(gè)大家庭,讓每一個(gè)員工在這里收獲幸福,一直是企業(yè)所追求的?!痹谘葜v中,董事長(cháng)提到“我們只做一件事,讓每一個(gè)人都擁有幸福的家,因為客戶(hù)的家的背后就是他們追求的幸福?!睏疃瓘娬{,公司是一個(gè)大家庭,每一個(gè)員工身后都有一個(gè)小家,他們是緊密相連的,無(wú)論是員工還是客戶(hù),“這么多的家庭,讓他們幸福是企業(yè)的責任,也是我的責任?!?o:p>

 

推行軍隊式管理、打造學(xué)習型企業(yè)、強化愛(ài)企如家的歸屬感——這三大標簽的形成,是楊海董事長(cháng)赤誠初心的彰顯,也是統帥裝飾在他帶領(lǐng)下所塑造出的獨一無(wú)二的企業(yè)特質(zhì)。

 

求木之長(cháng)者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。十九年一路走來(lái),企業(yè)文化是統帥裝飾行穩致遠的根基。楊董指出,全公司要以企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀(guān)為文化核心,以服務(wù)文化、匠心文化、軍隊文化、學(xué)習文化、健康文化、家庭文化、感恩文化、公益文化八大體系為支撐,使文化深入員工內心,用行為促進(jìn)文化落地。向下扎根、向上生長(cháng),圍繞八大支撐體系,楊董為全體員工解讀了落實(shí)的具體措施,如設立“3·15服務(wù)日”“統帥魯班工匠節”“匠心Design設計節”“職工運動(dòng)會(huì )”“家庭日”等等一系列切實(shí)行動(dòng)。

 文化鑄魂,潤物無(wú)聲。楊董認為,企業(yè)文化不是掛在墻上的標語(yǔ),不是喊在嘴里的口號,而應該是每一個(gè)統帥人生長(cháng)在身體里的文化基因。我們應以八大體系為根基,深植企業(yè)文化、修煉自身,堅固樹(shù)立自信自強、創(chuàng )新創(chuàng )造、嚴謹務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、勇于擔當、榮譽(yù)至上的核心價(jià)值觀(guān)。

 楊海董事長(cháng)的分享,為全體統帥人帶來(lái)深刻思考和啟發(fā)。企業(yè)文化是我們統帥裝飾的根和魂,我們必須要深刻認同和根植內心,才能使它成為日后在工作中的思想指引。以遠見(jiàn),謀最深遠之發(fā)展;以篤行,履最不怠之擔當。我們看到,統帥裝飾的企業(yè)文化是具備生命力的,是由初創(chuàng )到發(fā)展不斷摸索與實(shí)踐過(guò)程中總結沉淀下來(lái)的精神產(chǎn)物,是由楊海董事長(cháng)多年來(lái)的寶貴經(jīng)驗演化而成的統帥人的行為習慣和標尺,再到如今成為支撐企業(yè)向上發(fā)展的精神信仰,它不再是單純的行為約束,而是同行者的集體共識,是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良基因!

 未來(lái),統帥裝飾將始終秉持“走正道、謀發(fā)展、勇?lián)敗钡慕?jīng)營(yíng)準則,踐行“讓每一個(gè)人都擁有幸福的家”的企業(yè)使命,堅守“值得客戶(hù)信賴(lài),成就員工夢(mèng)想”的企業(yè)愿景,強化企業(yè)文化建設,篤定企業(yè)發(fā)展目標,積極構建“負責任、做精品”的企業(yè)形象,持續提升用戶(hù)服務(wù)品質(zhì),奮力實(shí)現高質(zhì)量突破發(fā)展。

 

所有統帥人將在楊海董事長(cháng)的帶領(lǐng)下,

以務(wù)實(shí)敢為之姿,創(chuàng )新精進(jìn)之勢;

以極致服務(wù)之心,打造幸福之路;

以開(kāi)拓進(jìn)取之志,開(kāi)辟嶄新未來(lái)!


中國商報網(wǎng):守初心 致未來(lái)|楊海董事長(cháng)在2024年度統帥裝飾企業(yè)文化大訓上的講話(huà)

中國網(wǎng)海峽頻道:守初心 致未來(lái)|楊海董事長(cháng)在2024年度統帥裝飾企業(yè)文化大訓上的講話(huà)

界面新聞:守初心 致未來(lái)|楊海董事長(cháng)在2024年度統帥裝飾企業(yè)文化大訓上的講話(huà)

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